集團“五個確保”戰略部署，是守護民生福祉、堅守責任擔當的行動指南，即：確保提前、按時交房，絕不損害購房戶、老百姓利益；確保按時、提前銀行還貸，絕不損害國家利益；確保農民工工資和各類工程款支付，絕不損害各合作伙伴利益和農民工利益；確保員工工資按時發放，員工24項幸福工程不降低不減少，絕不損害港利干部員工利益；確保安徽淮北港利實驗學校學費、伙食費及其他增加學生家長負擔的費用一律不準增加。近期，集團貴州港利新民新材料公司深刻領會集團戰略內涵，以“構建低成本競爭優勢、夯實可持續發展基礎”為核心目標，將“五個確保”對應的具體措施轉化為全員行動，通過全域發力、全程攻堅，讓降本增效從理念變為看得見的成果，為企業穩健發展注入強勁動力。

一線攻堅顯擔當 艱苦奮斗降成本

                                                                                【小包裝裝灰現場和裝好的噸袋灰】

2025 年，為精準對接客戶多樣化需求，貴州港利新民新材料公司新增噸袋包裝石灰粉及小包裝袋石灰粉業務線。面對外包服務成本持續攀升的現實挑戰，沒有選擇被動接受，而是激發全員攻堅斗志。在黨支部書記、副董事長、常務副總經理韋生余的帶領下，全體干部職工主動扛起責任，脫下正裝、換上工裝，戴上手套、奔赴一線，跨崗位、跨部門協作投身裝灰、搬運、裝車全流程作業。大家充分發揚 “不怕苦、不怕累” 的艱苦奮斗精神，以汗水替代外包費用，用協作攻克生產難關。這一舉措不僅讓每噸產品的人力成本大幅降低，更在并肩作戰中錘煉了團隊“敢打硬仗、能打勝仗” 的優良作風，讓凝聚力、執行力成為全體干部員工的思想共識，為后續各項工作的高效推進筑牢了堅實基礎，用實干踐行著責任擔當。

后勤巧思創價值 精打細算惠民生

在后勤保障領域，降本增效的智慧同樣閃耀。貴州港利新民新材料公司員工立足現有資源，精打細算“過日子”，將“節約每一分錢”的理念融入日常。大家巧用廠區閑置空地，親手開辟出一片綠意盎然的 “生態菜園”；利用廢舊鋼材、木板等材料，自主改造搭建雞舍鴨棚，養殖家禽家畜。工余時間，員工們化身“菜農”“養殖戶”，澆水施肥、喂食清掃，用勞動收獲新鮮食材。這些自產的蔬菜、禽蛋直接供應公司食堂，不僅從源頭保證了食材的新鮮安全，豐富了員工餐桌，大幅提升了員工的幸福感和歸屬感，更有效降低了食堂食材采購成本，實現了“經濟效益、員工關懷、綠色發展” 的三重共贏，讓員工的幸福感、歸屬感在點滴實惠中持續提升，生動詮釋了“五個確保”中對員工利益的堅實守護。

                                                                                     【綠意盎然的生態菜園】

全員同心聚合力 實干踐行顯擔當

從生產一線到后勤保障，從干部帶頭沖鋒，到全員主動參與，貴州港利新民新材料公司始終以實干擔當踐行集團 “五個確保” 戰略部署，并將戰略部署一步步轉化為具體行動、一個個變為實際成效。如今，公司上下展現出港利“特別能戰斗”的精神力量，正持續轉化為推動企業高質量發展的強大動力。在“五個確保”實踐中，干部員工的凝聚力進一步增強、戰斗力全面提升，艱苦奮斗的優良傳統得以傳承，實干擔當的作風蔚然成風。公司在為自身筑牢發展根基的同時，也為集團整體價值提升貢獻著積極力量，以實際行動書寫著新時代企業高質量發展的奮進篇章！